南通师范高等专科学校

南通师范高等专科学校　　

2015年纪检监察室工作要点　　

一、总体要求　　

以党的十八大和十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实中央纪委五次全会、省纪委五次全会部署和市纪委及教育纪工委年度工作要点，围绕中心、服务大局，注重宣传工作、注重制度建设、注重作风建设，强化监督、严格执纪、严肃问责，坚守责任担当，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，认真解决群众反映强烈的突出问题，全力保障和促进学校事业又好又快发展。　　

二、主要工作　　

2015年要重点抓好以下四项工作：　　

（一）突出反腐倡廉教育，加强校园廉洁文化建设。　　

一是加强对党员干部的廉政教育。协助党委把反腐倡廉教育列入学校理论中心组学习计划和支部“三会一课”，筑牢党员干部的思想道德基础；扎实组织开展好习总书记关于反腐倡廉方面的系列论述、“5.10”思廉日、“算好廉政账”和“12.9”国际反腐败日等专题教育活动，大力宣传勤政廉政先进典型，加强对广大党员干部尤其是领导干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和法纪教育。　　

二是加强对教职工的廉洁教育。把廉洁教育、诚信教育纳入教师职业道德范畴，开展形式多样的师德教育宣传，深入开展法规教育和警示教育，积极鼓励教师进行廉政文化研究，充分调动教师关心和支持师德建设的积极性，形成思想廉政教育的良好氛围。　　

三是加强对学生的廉洁文化教育。从学校层面，针对学生这一群体，在德育和思想政治理论课中深入开展廉洁文化教育，把廉洁教育纳入学校校园网络和教学科研网络建设，加大廉洁文化进课堂的力度；将廉政文化建设活动融入到校园文化建设中去，通过开展党团组织生活、新生入学教育、毕业生教育等形式和各种校园文化活动，深入开展校园廉洁文化建设。继续开展合格公民、遵纪守法、诚实守信教育，努力探索适应新时期要求的校园廉洁文化建设新途径，总结推广校园廉洁文化品牌和廉政文化理论研究成果，开展丰富多彩的廉洁文化活动。　　

四是健全长效机制。建立完善风险岗位廉能管理长效机制，针对人财物等管理不同岗位开展廉政风险防范教育，形成一套行之有效并相对稳定的组织制度。　　

五是加强廉政文化阵地建设。着力建设好学校纪检监察网页，准确传递上级权威声音，贴切实际，积极营造廉荣贪耻、遵纪守法、积极向上的校园文化氛围，帮助广大党员干部和师生员工树立正确的廉洁观,推动党风廉政建设和社会风尚的发展。　　

（二）强化“监督执纪问责”，履行党风廉政监督责任。　　

一是加强制度建设。坚持用制度规范党员干部行为，强化用制度管权管事管人的各项措施。以制定学校“章程”为契机，完善制度体系，加强校内治理体系建设；针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，建立专门制度，完善配套措施，健全执行保障机制，不断提高反腐败法制化水平。　　

二是加强监督检查。加强干部选拔、考试招生、职称评定、科研经费、基建采购、新校区建设等重要部位及关键环节的监督检查，履行好监督责任。同时要抓住学校开学及教师节、中秋、国庆、元旦和春节等重要节点有针对性地开展专项督查，加大执纪监督力度，并牢固树立有案协查的意识，持续保持反腐高压态势。注重调查研究，对党员干部及教职员工苗头性、倾向性的问题，尽可能地做到早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错，切实做到“发现问题抓早抓小，分析问题全面透彻，解决问题举一反三”。　　

三是完善监督约束机制。不断完善学校《党风监督员、特邀监察员工作实施办法》和《2015年纪检监察工作责任分解表》，充分发挥学校监督委员会成员、党风监督员和特邀监察员的职能作用，共同做好重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排及大额资金使用的督查，组织协调工作，强化日常道德诚信监督，尽力发挥法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督的作用，督促相关部门履职尽责，努力保障权力在阳光下运行。　　

四是严格执行师德“红七条”底线要求。认真贯彻落实教育部《高校教师职业道德规范》，防范和杜绝师德失范现象，及时调查处理学生及家长群众信访举报的问题，认真答复，及时提醒有关部门及负责人加强廉政风险点的防范工作。严肃查处失德失信典型案件。　　

五是协同党政及各职能部门做好执纪问责工作。把严明政治纪律放在首位，督促广大党员干部和教师提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严明组织纪律，切实按照党章规定，做到“四个服从”，严格执行请示报告制度。加强纪律监督，推动首办负责制，启动问责制度，推行问责单机制，紧盯各项目标任务的落实，建立督查联动机制，加大问责力度，以严明的纪律保证政令畅通，努力做好服务、监督、保障工作。　　

（三）巩固作风建设成果，强化作风建设刚性约束。　　

一是督促责任部门落实制度规定。通过加强学习和宣传，督促党员干部严格执行中央、省、市关于切实转变作风、密切联系群众的各项规定，巩固群众路线教育实践活动成果，落实“一岗双责”责任，打好改进作风的持久战，以作风建设新常态，确保作风建设在状态。　　

二是把作风教育贯穿于干部教育全过程。要严肃党内政治生活，不断强化党员干部的宗旨意识，持续开展以“三严三实”为主题的干部作风教育活动，切实整改脱离群众、作风漂浮等问题。　　

三是把对突出问题的整治和建章立制有机有机结合起来。不断健全完善反对“四风”、改进作风的规章制度体系，推动作风建设常态化、长效化。　　

四是加强领导干部廉洁自律工作。协助党委和上级纪检部门认真落实新的廉政准则，进一步规范领导干部从政行为，严格落实述职述廉、谈话、诫勉和询问等党内监督各项制度，坚决反对特权思想和作风，防止利用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。对敷衍塞责、不作为或乱作为的干部加大问责力度，坚决追究失职渎职者的责任。　　

五是进一步整治损害群众利益的不正之风。协同学校行政部门履行“管行业必须管行风”的责任，深化民主评议教育政风行风工作，推动教育为民办实事项目落实，深入治理违规招生、违规收费、违规办学、违反师德规范等突出问题，以优良的政风行风取信于民、赢得口碑。　　

（四）不断加强自身建设，扎实履职尽职敢于担当。　　

一要认真学习领会、全面贯彻落实中央纪委五次全会和省、市纪委五次全会及上级纪检部门的部署，依纪依法履行党章和行政监察法赋予的职责，厘清学校纪检监察工作的职能定位，坚持转职能、转方式、转作风，着力加强学校的反腐倡廉教育和廉政文化建设，切实强化执纪问责工作，做到不缺位、不越位、不错位。　　

二要积极协助学校党委研究部署反腐倡廉工作，抓好任务分解和落实，加强组织协调和督促检查。要主动争取学校党委、行政对纪检监察室工作的领导和支持。协助学校党政领导班子、各职能部门和各级领导干部按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求，认真执行党风廉政建设责任制，各负其责，齐抓共管，形成合力，努力构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。　　

三要加强信访监督，对反映的苗头性问题，及时核实，加强组织诫勉谈话工作，防止小问题变成大问题。同时，对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究责任，保护党员干部干事创业的积极性。    　　

四要充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用和学校纪委（监督委员会）的职能作用，强化日常监督，督促相关部门履职尽责、服务群众，努力打造务实、高效、清廉的人民满意教育单位。　　

五要正人先正己，自觉践行“三严三实”要求，从“严”上对标，向“实”处谋事，把责任扛在肩上，多做让广大师生向往高兴满意的事，多做有利于教好书育好人的事，树立纪检监察干部忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。　　

三、主要安排　　

1.研定部门年度工作要点、个性目标和纪检监察重点工作任务分解等（3月）。　　

2.贯彻落实全市作风建设会议精神（3月）。　　

3. 履行干部选拔、考试招生、职称评定、科研经费、基建采购、新校区建设等重要部位及关键环节的监督检查责任（1—12月）。　　

4. 开展作风行风建设监督检查（2月—12月）。　　

5.建设通师高专“纪检监察”网页，积极营造网上正向舆论场。（2月—12月）。　　

6.组织召开通师高专党风监督员、特邀监察员工作会议，发挥“两员”在学校反腐倡廉工作中的作用（4月、9月）。　　

7. 教师廉洁从教监督检查（4月、9月）。　　

8. 协助校党委做好迎接市纪委党风廉政建设督导巡查的各项准备工作（4—5月、10—11月）。　　

9. 考试、招生工作监督检查（5月—9月）。　　

10. 参加教育纪检监察干部暑期学习班（8月）。　　

11. 抓住节点开展党员、干部、教师廉洁教育活动（5月、9月、12月）。　　

12. 协同工会、校办等部门，认真做好信访信件的咨询答复等工作，拓宽信访渠道，调动师生参与监督的积极性，促进和谐校园建设（2月—12月）。　　

13. 积极完成好上级纪检监察部门和学校党政交办的各项工作任务。（2月—12月）。　　

14. 做好纪检监察组织履职情况迎查自查考核工作（6月、12月）。　　

15. 配合做好查办违纪案件相关工作（2月—12月）。　　

附件：2015年通师高专纪检监察重点工作任务分解表　　

                               二0一五年三月十日　 　

2015年通师高专纪检监察重点工作任务分解表　　

注：此表内容将在校领导班子及中层机构调整到位后作相应的修改调整。