2014年“算好廉政账”专题月活动总结及作风建设典型事例

2014年“算好廉政账”专题月活动总结及作风建设典型事例　　

                         南通师范高等专科学校　　

今年九月份以来，按照通纪发【2014】26号及通教纪工【2014】7号的通知要求，我校党委及纪检监察部门扎实组织开展好算账教育月活动，着力整治“四风”，切实改进作风，深入开展校园廉政文化建设。现将有关工作简要汇报如下：　　

一、组织专题教育　　

一是在认真组织学习市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》的同时，按照市纪委和教育纪工委的通知要求，全校中层以上党员干部积极参加了网上竞答活动，提高落实“两个责任” 的责任意识。二是通过印发材料、聆听专题讲座等方法组织学校理论中心组成员学习十八大以来的廉政新规，这些规定涉及强化干部监管、引导示范带头、提倡厉行节约、规范公务接待、严禁公款送礼等方面，是全面改进工作作风的基础。我们以“三严三实”为目标，教育引导党员干部认真算好作风账，不断提高领导干部拒腐防变的自觉性。三是通过全校教职工大会、家长会和班团主题教育活动以及“廉政文化学习园地”、“校园广播台”、“校园电子屏”、“专题宣传栏”等平台作用，贯彻执行《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，积极开展内容丰富、形式多样的廉政文化进校园活动，不断增强廉洁文化的渗透力。四是开展富有新意的廉洁文化教育活动，如组织创作、排练廉政教育情景剧参赛，组织参加全省第八届“校园廉洁文化周”等活动，推进廉政文化作品创作。　　

二、完善制度体系　　

结合当前正在开展的群众路线教育实践活动，在明确岗位权责的基础上，对廉洁从政、廉洁从业的要求，采取个人自查、同事互查、组织帮查和面向服务对象、社会公众征集意见等方式，从最容易发生腐败问题的环节入手，全面查找权力运行过程中的廉政风险点，针对查找的岗位廉政风险点，制定防控风险的制度性举措，科学编制规范权力运行的流程，形成每个岗位的廉政行为规范。按照《通师高专建章立制工作一览表》列出的责任分工和完成时间，进一步细化落实推进措施，围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求，一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。目前《一览表》中40项建章立制任务，已完成9项，即将在10月份完成15项，年底前完成13项，2015年底前逐步完成3项。　　

三、加强专项督查　　

学校中层以上领导干部特别是主要领导干部首先承诺认真履行“一岗双责”，严于律己、率先垂范，带头弘扬优良传统和作风，带头执行各项规定，坚决抵制各种歪风邪气，自觉接受群众监督，并加强对配偶、子女和身边工作人员的教育和约束。学校党委及纪检监察部门针对《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》和《关于执行“四个严禁”确保廉洁过节的通知》禁止的各种行为开展监督检查，特别是教师节及学校开学、中秋和国庆等重要节点有针对性地开展专项督查，加大执纪监督力度，保持高压态势。一是制作《南通市教育系统反腐倡廉舆情信息受理公示》牌，并于开学前在每个校区公示到位，畅通群众监督渠道，公布举报电话，设立举报信箱和电子邮箱，自觉接受社会监督。二是党委研究发文(通师高党〔2014〕7号)聘任17位同志为通师高专党风监督员、特邀监察员; 印发《通师高专党风监督员、特邀监察员工作实施办法》的通知(通师高专党〔2014〕8号)；召开学校党风监督员、特邀监察员、监督委员会成员工作会议，安排“三员”参加专项督查工作，加大明察暗访力度，全面落实纪检监督责任。三是及时调查处理群众信访举报的问题，认真答复学生及家长关于军训费用及学生住宿条件等具体问题，及时提醒有关部门及负责人加强廉政风险点的防范工作，并随时向上级纪检部门请示汇报工作。　　

通过明察暗访和突击检查等方式，没有发现我校的党员干部及教职员工有顶风违纪的行为。作风建设只有进行时，没有完成时。今后，我校党委将继续以解决 “四风”方面存在的突出问题为重点，切实防止“四风”问题反弹。　　

工作作风建设成效显著（作风建设典型事例）　　

今年以来，针对教育实践活动中查摆出的“四风”问题，南通师范高等专科学校在工作作风建设方面成效显著。一是教职工学习风气明显好转,思想认识有了新提高。广大师生通过教育学习，深刻领会准确把握了习总书记重要讲话的丰富内涵和精神实质，充分认识了开展第二批教育实践活动的重大意义和现实紧迫性。同时，也进一步规范了“三会一课”、中心组学习等学习制度。二是组织纪律性明显增强，干部作风有了新转变。领导班子成员能定期深入民主党派、离退休教师、党支部、课堂、学生寝室，开展深入细致的调查研究工作，广泛听取全校师生的意见和建议，已形成了制度性规定。学校切实改进了会风和文风，实话短话多了，空话套话少了；网上办公的意识增强了，纸质公文的数量减少了，党员干部的担当精神提高了，推诿扯皮现象没有了。教职工当中“建设新高专，迈向本科化”的热情高涨，“关心学校、关心教育、关爱学生”蔚然成风。三是服务态度转变，教风行风有了新气象。在高扬“教书育人”的旗帜下，我校积极倡导管理育人、服务育人的理念。各职能管理部门分别召开了“优质服务工作推进会”，要求管理人员做到脑勤、眼勤、脚勤、手勤，并以自身的工作在学生中起到“身教”的作用；各类管理人员，工勤人员在管理中服务，在服务中管理，党员干部“廉洁从政　　

服务师生”、教师“廉洁从教 服务学生”，学生“廉洁自律 诚信守法”的廉洁校风已经形成。学校加强了常规教学检查、监督、惩处力度，规范教学秩序，制定了《南通师范高等专科学校教学质量监控体系》；师德师风教育加强了，教师职业操守提高了，校园学术氛围更加浓厚，校园文化感染力日益增强。